部落格

日本的薪資結構是什麼？基本薪資與各項津貼的基礎知識 在台灣，薪資通常以「月薪」一個數字來表示。然而，日本的薪資結構與台灣有所不同——月薪是由「基本薪資」加上各種...

日本聘僱員工時必備的文件：勞動條件通知書是什麼？ 台灣企業在日本聘僱員工時，除了辦理公共保險加入手續外，還需要準備並交付「勞動條件通知書」給員工。這是日本法律...

日本的僱用形態：正式員工、契約員工、兼職員工有什麼差別？ 台灣企業在日本設立法人後，開始聘僱員工時，首先會面臨的問題之一就是「該以什麼形式聘僱？」 日本的僱用...

日本公司可以要求員工加班嗎？36協定是什麼？ 許多外國企業在進入日本市場後，常常會問一個問題： 「公司可以要求員工加班嗎？」 在許多國家，只要在勞動契約中規定加班...

日本公司成立後必須加入哪些公共保險？ 日本公司成立後，除了稅務與公司營運之外，勞務管理與各項公共保險制度，往往也是企業在經營初期需要確認的重要事項。 與台灣制...

日本公司只有一名員工是否需要加入公共保險？ 日本公司即使只有一名員工，在一定條件下仍然可能需要加入公共保險制度。 與台灣制度相比，日本的公共保險制度在適用範圍...