顧問合作方式
顧問合作的基本理念
我們的合作形式以顧問合作為原則。
透過持續性的勞務管理與制度確認，協助日本法人在營運過程中維持制度的穩定與合規。
日本法人設立後，勞務管理與各項公共保險制度並非一次性處理事項，而需隨著企業營運持續檢視與調整。
顧問合作的目的，就是提供長期且穩定的專業支援。
顧問支援內容
顧問合作期間，我們主要提供以下事項的支援：
- 勞務管理相關諮詢
- 各項公共保險制度的確認與適用說明
- 薪資制度與勞務相關事項的諮詢
- 日本法人營運過程中的勞務問題討論
支援內容會依企業規模與營運狀況進行調整。
合作方式
顧問合作以電子郵件與線上會議為主要溝通方式。
如有需要，也可安排會談以確認相關事項。
我們主要支援對象為台灣本社與日本法人的管理人員，
協助釐清制度運作與實務操作的差異。
適合顧問合作的企業
以下類型的企業通常較適合顧問合作模式：
- 已完成日本公司設立
- 日本公司已有一定營運活動
- 需要持續確認勞務制度與公共保險適用
- 台灣總部與日本公司需進行定期制度確認
透過顧問合作，可以在營運過程中逐步完善相關制度。
費用說明
顧問費用會依企業規模、員工人數與支援範圍進行調整。
相關費用區間可參閱以下頁面：